Hapvida lançou uma iniciativa inovadora, transformando seus colaboradores em criadores de conteúdo autêntico! Quer saber como essa proposta está mudando a maneira como a empresa se comunica? Continue lendo!
O que é o programa Play na Vida?
O programa Play na Vida é uma iniciativa da Hapvida que transforma colaboradores em criadores de conteúdo. Esse projeto visa não apenas promover a marca, mas também engajar os funcionários de forma divertida e criativa nas redes sociais.
No Play na Vida, os colaboradores têm a chance de mostrar suas habilidades e experiências. Eles criam vídeos e posts que retratam o dia a dia na Hapvida. Isso ajuda a humanizar a marca e a construir uma conexão mais próxima com o público.
Além disso, o programa estimula o trabalho em equipe, a criatividade e a inovação. Com essa abordagem, a Hapvida consegue um conteúdo autêntico e diversificado, refletindo a verdadeira essência da empresa.
No final, o Play na Vida não é só sobre marketing digital. É também sobre valorizar os colaboradores e mostrar como eles contribuem para o sucesso da empresa. Essa iniciativa tem gerado muitos resultados positivos e atraído a atenção nas redes sociais.
Como colaboradores da Hapvida estão engajando nas redes sociais
Os colaboradores da Hapvida estão se engajando de maneiras novas e criativas nas redes sociais. Através do programa Play na Vida, eles produzem conteúdo que mostra seu dia a dia e suas experiências.
Esses colaboradores compartilham vídeos e postagens que refletem a cultura da empresa. Eles falam sobre seus papéis e como ajudam os pacientes no dia a dia. Essa autenticidade ressoa com o público e aumenta o engajamento.
Além disso, a Hapvida promove desafios e concursos entre os colaboradores. Isso estimula ainda mais a criatividade e torna a participação divertida. Os melhores conteúdos são compartilhados nas páginas oficiais da empresa.
Esse ambiente divertido de criação de conteúdo não só melhora a imagem da Hapvida, mas também fortalece o espírito de equipe. Colaboradores se sentem valorizados e motivados, gerando um ciclo positivo de engajamento.
Impactos e resultados do programa na empresa
O programa Play na Vida trouxe muitas mudanças positivas para a Hapvida. Primeiramente, o engajamento dos colaboradores aumentou de forma significativa. Eles se sentem mais motivados e parte da equipe.
Além disso, a produção de conteúdo autêntico melhorou a visibilidade da marca nas redes sociais. As postagens feitas pelos colaboradores são compartilhadas e apreciadas pelo público, aumentando a interação.
Outro impacto notável é a promoção da cultura de trabalho em equipe. Os funcionários aprendem a colaborar e a se apoiar durante o processo criativo. Isso gera um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Por fim, o programa ajudou a captar feedbacks valiosos dos clientes. Os colaboradores ouvindo os pacientes conseguem entender melhor suas necessidades, melhorando o serviço oferecido. É um ciclo que alimenta a inovação e o cuidado com o cliente.
Fonte: www.poder360.com.br
