Mudanças significativas nas dinâmicas de trabalho devido ao preferência pelo home office e resistência ao retorno ao presencial.
O trabalho remoto se tornou uma prática comum para muitos profissionais durante a pandemia de Covid-19. Com a necessidade de distanciamento social, o trabalho remoto se tornou a solução para empresas e funcionários continuarem operando de forma segura.
Mesmo com a flexibilização das medidas de restrição, muitos trabalhadores continuam optando pelo trabalho em casa em vez de retornar aos escritórios. O regime de home office se mostrou tão eficiente que muitas empresas estão considerando torná-lo permanente.
A popularidade do trabalho remoto durante a pandemia
Isso porque, durante a pandemia, muitos funcionários dessas grandes empresas se mudaram dos centros urbanos para locais mais calmos e com custo de vida mais acessível. Essa transição foi acompanhada de um apreço crescente pela conveniência de trabalhar de casa, sem o incômodo de deslocamentos diários. O regime de home office se tornou cada vez mais comum, permitindo que os trabalhadores desfrutassem de uma maior flexibilidade em seu dia a dia.
Desafios enfrentados pela Amazon com relação ao trabalho remoto
Com o fim da pandemia, a Amazon, sob a liderança de Jeff Bezos e, posteriormente, de Andy Jassy, enfrentou dificuldades ao tentar reverter o regime de home office. A empresa presenciou um êxodo de colaboradores, muitos dos quais se opuseram fortemente à política de retorno aos escritórios. A companhia tem experimentado uma onda de demissões nos últimos meses, diretamente ligada à questão desse modelo de trabalho. Andy Jassy chegou a declarar que os opositores ao retorno ao presencial não teriam um futuro promissor na empresa.
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Impacto do retorno ao trabalho presencial e os números do trabalho remoto
Esse posicionamento gerou grande desconforto, e muitos funcionários decidiram deixar seus postos, citando também questões como falta de respeito e má comunicação. Um estudo conduzido nas capitais brasileiras mostrou que dois em cada cinco trabalhadores considerariam sair de seus empregos caso fossem forçados a adotar novamente o regime de trabalho presencial. Adicionalmente, quase metade dos entrevistados, 43%, indicou que abandonaria suas posições se a exigência fosse o comparecimento diário ao escritório. Conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aproximadamente 9,5 milhões de pessoas no Brasil estavam engajadas em trabalho remoto no ano de 2022.
Fonte: © R7 Rádio e Televisão Record S.A
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