Mulheres compõem 54% dos franqueados brasileiros. Em redes como Kopenhagen, Sorridents e Calçados Bibi, elas são maioria. O sucesso feminino se relaciona a planejamento de negócios, dinâmicas familiares, transformação social e estrutura de suporte.
As mulheres despontam como protagonistas no mercado franqueado brasileiro, trazendo inovação e novas tendências para as redes de franquias. Com uma presença cada vez mais significativa, a participação feminina já alcança números expressivos em várias redes.
Redes como Kopenhagen, Sorridents e Calçados Bibi já contam com uma maioria feminina de franqueados, chegando a 85%. Em outras redes, como a O Boticário, a presença feminina é ainda mais marcante, atingindo 63%. Em 2023, uma pesquisa da consultoria CommUnit já apontava que 54% dos franqueados brasileiros são mulheres, sinalizando uma tendência cada vez mais clara de participação feminina no mercado franqueado nacional.
Foco no Planejamento de Negócios
As mulheres representam um mercado em ascensão no franchising, com 51% dos potenciais franqueados identificados pela Associação Brasileira de Franchising (ABF) no ano passado. A presidente do Conselho da ABF, Cristina Franco, destaca a tecnologia como aliada nesse crescimento, proporcionando acesso igualitário a recursos e informações. Isso inclui a aproximação com redes de apoio e programas de mentorias destinados às mulheres, reforçando a importância da rede de contatos para ambas as partes. A mudança nas dinâmicas familiares, com os pais compartilhando mais das responsabilidades domésticas e de criação, permite que as mães busquem oportunidades para se aprimorar, empreender e trabalhar, fortalecendo a necessidade de negócios flexíveis que conciliem carreira e família.
Aproximação com Redes de Suporte
A CEO da Illuminas Assessoria e Treinamentos, Lenia Luz, concorda com essa visão, destacando que a transformação social e cultural leva as mulheres a buscar negócios que ofereçam flexibilidade. O modelo de franquias, com suporte e estrutura, torna-se atraente para mulheres que querem empreender ou ter uma segunda renda sustentável. A estrutura de suporte oferecida por franquias pode ser especialmente atraente para mulheres que desejam diminuir a sobrecarga e o acúmulo de funções, ajudando na conciliação entre trabalho e vida pessoal.
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Desafios Finais
No entanto, apesar do cenário promissor, especialistas consultadas acreditam que ainda há muitos desafios que precisam ser superados. Os principais desafios incluem a invalidação de competências, a falta de políticas igualitárias dentro de empresas e a sobrecarga e o acúmulo de funções na vida profissional e pessoal. A falta de acesso ao crédito também é um desafio significativo para muitas mulheres empreendedoras. A especialista Cristina Franco destaca que, em muitos casos, as mulheres precisam trabalhar mais para provar sua competência e merecer o mesmo respeito e acesso às oportunidades que os homens.
Fonte: @ PEGN
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