Equipes de realidade mista e nuvem são afetadas por ajustes organizacionais na gestão de negócio da empresa no Brasil.
A Microsoft está passando por um processo de demissão de aproximadamente 1 mil colaboradores nas divisões de realidade mista, responsável pelo desenvolvimento dos óculos HoloLens, e também da Azure, plataforma de nuvem da empresa. As medidas de demissão tiveram início nesta segunda-feira (3), conforme informou Craig Cincotta, representante da Microsoft, ao site de tecnologia ‘The Verge’.
Esses cortes fazem parte de uma reestruturação interna da empresa, visando ajustar as equipes e recursos disponíveis. A demissão em massa reflete a busca por maior eficiência e alinhamento estratégico por parte da Microsoft em um mercado altamente competitivo.
Demissão: A Nova Realidade da Microsoft
A gestão do negócio da Microsoft enfatiza a importância dos ajustes organizacionais e da força de trabalho. Craig, porta-voz da empresa, ressaltou a necessidade dessas mudanças para garantir a eficiência das operações. As áreas afetadas por cortes e desligamentos incluem a equipe no Brasil, que também passou por reestruturações recentes.
Os cortes na Azure, embora não tenham sido confirmados oficialmente, foram mencionados por fontes do portal ‘Business Insider’. Segundo relatos, centenas de trabalhadores foram impactados por essas medidas. A reestruturação da organização de realidade mista da Microsoft também resultou em demissões significativas.
Craig assegurou que, apesar das demissões, a empresa mantém seu compromisso com o programa IVAS do Departamento de Defesa. A Microsoft continuará a oferecer suporte aos clientes e parceiros do HoloLens 2, dispositivo inovador que combina o físico e o virtual para diversas aplicações.
No Brasil, o HoloLens 2 foi lançado em 2023, com um valor próximo a R$ 60 mil. Essa tecnologia tem sido adotada em indústrias, hospitais, escolas e até mesmo em atividades militares, demonstrando sua versatilidade e impacto no mercado. As demissões na Microsoft refletem a constante busca por ajustes organizacionais para manter a competitividade e eficiência no cenário empresarial atual.
Fonte: © G1 – Tecnologia
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