O SAG-AFTRA se posicionou sobre o caso de difamação, usando táticas de relações públicas, com especialista em perda de peso como coordenador, em ambiente de trabalho seguro.
Justin Baldoni é acusado de assédio sexual por Blake Lively durante as filmagens de ‘É Assim Que Acaba’, com alegações de que o diretor organizou uma campanha de difamação contra a atriz com a ajuda de assessores e publicitários.
A declaração do advogado da atriz afirma que o assédio sexual é apenas um dos muitos problemas enfrentados por Blake Lively, que enfrenta retaliação e discriminação por ter denunciado tais ações. Além disso, a declaração também afirma que a retaliação contra a atriz é um exemplo clássico do assédio que Blake Lively enfrenta. O advogado da atriz também faz acusações de discriminação contra a equipe de Justin Baldoni, afirmando que eles são cúmplices da situação e estão tentando silenciar a atriz.
Repercussões de uma Campanha de Difamação
Bryan Freedman, advogado da TAG PR, categoricamente negou as alegações de que a empresa operou com táticas de assédio. ‘A TAG PR operou como qualquer outra empresa de gerenciamento de crises faria quando contratada por um cliente que sofria ameaças de duas pessoas extremamente poderosas, com recursos ilimitados’, disse Freedman, fazendo referência a Blake Lively e o marido, Ryan Reynolds. A TAG PR, conhecida como The Agency Group PR, foi contratada por Justin Baldoni e citada na ação.
A defesa de Baldoni argumentou que o planejamento elaborado pela TAG PR provou ser desnecessário, pois o público achou as próprias ações, entrevistas e marketing de Blake Lively durante a turnê promocional desagradáveis, e respondeu organicamente ao que a própria mídia percebeu. ‘É irônico que o New York Times, por meio de seu esforço para ‘descobrir’ uma iniciativa insidiosa de relações públicas, tenha se jogado diretamente nas mãos das táticas duvidosas de relações públicas da própria Lively ao publicar trocas de textos pessoais vazadas que carecem de contexto crítico — as mesmas táticas que ela acusa o escritório de implementar’, completou.
A SAG-AFTRA, sindicato de atores em Hollywood, demonstrou apoio à Blake Lively diante do caso. ‘Nós aplaudimos a coragem de Blake Lively em falar sobre a retaliação e assédio que sofreu, além de seu pedido por um coordenador de intimidade em todas as suas cenas envolvendo nudez e de natureza sexual. Esse é um passo importante, que ajuda a construir um ambiente de trabalho seguro’, iniciou em declaração divulgada pela Variety.
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Empregados têm o direito de expor suas preocupações e registrar queixas. Retaliação pelo reporte de má conduta ou comportamento inapropriado é ilegal e errado. Todos temos o direito de sermos tratados com dignidade e respeito em nosso trabalho, desempenhando nossa função em um ambiente livre de assédio, discriminação e retaliação.
A declaração também ressaltou a importância de um ambiente de trabalho seguro, citando o caso de Blake Lively como um exemplo de como a retaliação e assédio podem afetar os empregados. A declaração finalizou com um apelo para que a indústria cinematográfica trabalhe para criar um ambiente mais seguro e respeitoso para todos os empregados.
Fonte: @ Hugo Gloss
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