HR Paulistana uso tecnologia para gestão de recrutamento, oferece plataforma avançada de SRA com inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Imagem: divulgação. O líder da Senior Sistemas, multinacional originada no Brasil e especialista em soluções de gestão, divulgou a recente aquisição da JobConvo, HR tech com sede em São Paulo e focada em sistemas de recrutamento e seleção. A transação entre as empresas não teve os detalhes financeiros divulgados publicamente.
Essa movimentação estratégica solidifica a posição da Senior Sistemas como uma empresa de tecnologia de ponta, ampliando o seu portfólio com a expertise da JobConvo em Sistemas de Recrutamento. A inovação e a busca por excelência estão no DNA das duas organizações, e a integração promete trazer benefícios significativos aos clientes em breve. Juntas, as empresas podem revolucionar o mercado de RH com soluções cada vez mais eficientes e avançadas.
Gestor, Sistemas: A Evolução da JobConvo na Indústria de HR Tech
Fundada em 2002, a JobConvo é uma empresa brasileira de tecnologia especializada em Sistemas de Recrutamento, com foco em soluções inovadoras para gestão de RH. Sua plataforma incorpora testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos, proporcionando uma abordagem moderna e eficiente na contratação de talentos.
Com um impressionante crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a JobConvo se destacou no mercado internacional, atendendo a clientes e usuários em 10 países, incluindo o Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal. Entre os renomados clientes da empresa estão nomes como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen, que confiam na excelência dos serviços oferecidos pela JobConvo.
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A parceria estratégica da JobConvo com a Senior, uma multinacional especializada em tecnologia para gestão, promete revolucionar ainda mais o setor de HR tech. O CEO da JobConvo, Ronaldo Bahia, expressa seu entusiasmo: ‘Estamos otimistas com essa colaboração e acreditamos que a combinação da experiência e inteligência de mercado da Senior com a inovação da JobConvo fortalecerá significativamente o trabalho de otimização de tarefas dos departamentos de RH em empresas de diversos segmentos.’
Essa união de forças entre duas potências em tecnologia e Sistemas de Recrutamento Automático (SRA) promete elevar o padrão de excelência na seleção de talentos, proporcionando às empresas uma abordagem mais ágil, precisa e eficaz na gestão de vagas e candidatos. Com a integração de soluções de inteligência artificial e recomendação, a plataforma conjunta resultante da parceria entre JobConvo e Senior tem o potencial de revolucionar o mercado de RH, tornando o processo de recrutamento mais estratégico e orientado por dados.
A constante busca por inovação e aprimoramento tecnológico posicionam a JobConvo como uma referência no segmento de HR tech, oferecendo às empresas uma ferramenta poderosa para impulsionar seus processos de recrutamento e seleção. Com um compromisso contínuo com a excelência e a satisfação do cliente, a JobConvo se destaca como uma parceira confiável e inovadora no universo dos Sistemas de Recrutamento e tecnologia para gestão de RH.
Fonte: @Baguete
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