Paralisação de trabalhadores atinge instalações privadas da empresa em Nova York, Atlanta e São Francisco, de acordo com sindicato.
A greve, que teve início à meia-noite, envolveu funcionários em instalações em Seattle, Nevada, Maryland, Nova Jersey, Connecticut, Virgínia e Carolina do Sul. O movimento, liderado pela Amazon Employee Union, visa aumentar os salários e melhorar as condições de trabalho.
A medida é considerada um desafio às políticas de expansão da Amazon, que busca aumentar o número de funcionários na medida em que o volume de pedidos aumenta durante o período de férias. Em Seattle, onde a empresa é sediada, os funcionários organizaram uma manifestação em frente ao escritório central da Amazon em resposta à greve. A greve, que é a primeira a ser realizada por funcionários da Amazon nos Estados Unidos, está se concentrando na obtenção de aumentos salariais e melhorias nas condições de trabalho. A Amazon Employee Union, que representa os trabalhadores da empresa, está pressionando a empresa a aumentar os salários e a melhorar as condições de trabalho, especialmente em relação ao desenvolvimento profissional e ao recrutamento de funcionários.
Greve de Funcionários da Amazon: Motivos e Consequências
Funcionários de armazéns em cidades nos EUA, como Nova York, Atlanta e São Francisco, estão paralisando suas atividades em protesto contra a Amazon, conforme divulgado pelo sindicato International Brotherhood of Teamsters. Essa greve conta com a participação de aproximadamente 10.000 trabalhadores, incluindo motoristas de entrega, em 10 instalações da empresa. Em respuesta, a Amazon afirmou que não espera que a greve tenha um impacto significativo nas suas operações durante um dos períodos mais movimentados do ano. O sindicato havia estabelecido um prazo final de 15 de dezembro para as negociações, mas os trabalhadores dos armazéns decidiram iniciar a greve.
Garantia de Compras de Fim de Ano
O presidente do International Brotherhood of Teamsters, Sean O’Brien, ressaltou que a greve é uma medida necessária para garantir que os funcionários recebam um salário justo e condições de trabalho dignas. ‘Se seu pacote atrasar durante as férias, você pode culpar a ganância insaciável da Amazon’, disse O’Brien, acrescentando que a greve é uma resposta à recusa da empresa em negociar com o sindicato. A Amazon, por sua vez, alegou que o sindicato ‘intencionalmente enganou o público’ e tentou coagir funcionários e motoristas terceirizados a se juntarem à greve.
Desafios Legais e Investimentos na Força de Trabalho
A Amazon tem enfrentado desafios legais em seu relacionamento com os sindicatos e os funcionários nos EUA. Recentemente, a empresa contestou uma votação sindical em Staten Island, alegando parcialidade na agência. Além disso, a Amazon anunciou um investimento de US$ 2,1 bilhões em aumentos salariais para os funcionários de distribuição e transporte nos EUA. No entanto, a greve demonstra que esses investimentos não foram suficientes para resolver as demandas dos trabalhadores. Com mais de 600 centros de distribuição, estações de entrega e outras instalações no país, a Amazon emprega mais de 800.000 pessoas em seus armazéns nos EUA. A greve, com a participação de 1% da força de trabalho horária da Amazon, pode ter consequências significativas para a empresa e para os consumidores.
Fonte: © G1 – Tecnologia
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