Ser pontual, discreto e evitar excessos com álcool são dicas essenciais para uma convivência saudável no ambiente de trabalho corporativo.
Nesse período de celebração, é comum que as pessoas se reúnam com seus colegas de trabalho para uma festa, mas é importante lembrar que esse evento é uma extensão do ambiente de trabalho. A festa é uma oportunidade para que os funcionários se conheçam melhor, além de ser uma maneira de se desconectar do ritmo de trabalho.
Além disso, a festa da firma é uma ocasião para celebrar os sucessos da empresa e reforçar a equipe, o que pode impactar positivamente no ambiente de trabalho. Com a reaproximação e a descontração, os funcionários podem se sentir mais motivados e comprometidos com a empresa. É uma chance de se divertir e fortalecer os laços da equipe.
Conhecendo os Limites em Festa Corporativa
Quando o assunto é festa da firma, é preciso equilibrar a dose de moderação para aproveitar a experiência sem comprometer a imagem profissional. Nesse sentido, o discurso de especialistas ouvidos pelo GLOBO enfatiza a importância de manter a discrição e o equilíbrio como preceitos essenciais para evitar deslizes que possam ter consequências negativas para o profissional e a empresa. Embora seja importante celebrar a convivência corporativa, é preciso lembrar que o ambiente, apesar de descontraído, continua a ser um espaço de trabalho.
Para evitar que o festejo entre colaboradores se torne uma dor de cabeça no dia seguinte, é recomendável manter a discrição e o equilíbrio. Isso não significa abrir mão de sua autenticidade, mas sim celebrar sem invadir o espaço do outro. É preciso manter políticas de boa convivência com os colegas do dia a dia, lembrando que estão num ambiente corporativo. — É preciso celebrar sem invadir o espaço do outro, lembrando que estão num espaço de trabalho — resume o analista de eventos do Grupo Trigo, Arthur Dutton.
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Essenciais: Seja Pontual, Não Exagere na Bebida e Discrição
Alguns cuidados essenciais a ter em mente para não fazer feio na festa da firma incluem ser pontual, não extrapolar seus limites no consumo de comidas e bebidas, e manter a discrição em seu comportamento e vestuário. Mesmo que tenha buffet e bebida alcoólica à vontade, não quer dizer que você deva ir com muita sede ao pote. Ficar bêbado pode arranhar a sua imagem. — Infelizmente as pessoas confundem, mas não é uma festa entre familiares, amigos, é um ambiente corporativo. Tem sempre alguém te observando. Evite exagerar nas bebidas, porque pode acabar falando o que não deve.Divirta-se com sabedoria — comenta Ylana.
Polêmicas e Comportamento Adequado
Quando for trocar uma ideia na festa de fim de ano da empresa, é preciso analisar o grupo em que está inserido. Caso haja pessoas que não façam parte do seu convívio, é preciso se preservar de temas que gerem polarização, como os tradicionais que não se discutem: política, religião e futebol. — É bom ter uma carta na manga para evitar temas que levantem qualquer militância. O assunto polemizado fica chato — diz Lessa. Além disso, os especialistas acreditam que o momento deve ser exclusivamente de festejo. Não é um momento para abordar questões corporativas ou políticas, mas sim para fortalecer relacionamentos e manter uma atmosfera de convivência saudável e profissional.
Fonte: @ PEGN
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