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CEO de loja de roupas ganhou 2.100 vezes mais que seu funcionário médio em 2023, acentuando o fosso salarial entre executivos e funcionários.
Os executivos-chefes sempre tiveram uma remuneração maior do que os funcionários.
É uma realidade que os executivos-chefes são os patrões modernos, com salários significativamente mais altos do que os demais colaboradores.
Impacto do fosso entre executivos-chefes na remuneração dos executivos-chefes
O fosso entre executivos-chefes e funcionários está se ampliando à medida que o mercado de ações dos Estados Unidos continua a crescer. Em 2023, o CEO médio do S&P 500 recebeu 196 vezes mais do que o funcionário médio, um aumento em relação à proporção de 185 em 2022. Essa disparidade crescente é impulsionada pelo aumento notável na remuneração dos executivos-chefes, que está diretamente ligada aos preços das ações, e está crescendo mais rapidamente do que a dos empregados.
Os trabalhadores estão enfrentando dificuldades para acompanhar o custo de vida, enquanto os executivos-chefes veem suas remunerações dispararem. Em 2023, a remuneração total média dos CEOs do S&P 500, incluindo prêmios em ações, atingiu US$ 16,3 milhões, representando um aumento anual de 12,6%, em comparação com apenas 0,9% em 2022. Em contraste, os trabalhadores viram um aumento mais modesto em seus salários, com o funcionário médio do S&P 500 ganhando US$ 81.467 no ano passado, um aumento de 5,2% em relação a 2022.
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O aumento salarial anual para os trabalhadores foi de cerca de US$ 4.300, enquanto os executivos-chefes viram um acréscimo de US$ 1,5 milhão em seus salários. Essa disparidade salarial crescente é frustrante para os funcionários, que enfrentam custos crescentes em diversas áreas, como mantimentos, creches e seguros de automóveis.
A inflação nos Estados Unidos diminuiu, mas ainda está acima do normal, o que impacta diretamente os trabalhadores. Embora os contracheques estejam aumentando mais rapidamente do que os preços, os trabalhadores ainda sofrem com o impacto cumulativo de três anos de inflação elevada. Os americanos estão gastando US$ 1.015 a mais por mês do que em 2021 com a mesma cesta de bens e serviços, o que praticamente anula o ganho nas receitas, que subiram US$ 1.109 por mês durante esse período.
A remuneração dos executivos-chefes está fortemente ligada ao desempenho do mercado de ações, com a maior parte de sua remuneração vindo de recompensas em ações. As premiações em ações representaram cerca de 70% da remuneração total no ano passado. Com o aumento do mercado de ações, a premiação média em ações também aumentou, chegando a US$ 9,4 milhões em 2023. O S&P 500 teve um aumento de 24% no ano passado, enquanto o Nasdaq subiu 43%, impulsionado pelo boom da inteligência artificial.
Fonte: © CNN Brasil
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