A partir de 2023, a GoGood alcançou breakeven e cresceu base de usuários em quatro vezes após liderar mercado em SC, agora visa expansão nacional com serviços de saúde mental, RHs e bem-estar corporativo para redução de afastamentos.
Com o apoio da DASA, a GoGood dobrou sua receita anual recorrente, superando os R$ 10 milhões, enquanto sua base de usuários ultrapassou os 100 mil, e a empresa atingiu o breakeven em menos de dois anos. O foco na saúde corporativa levou à expansão da empresa, desfrutando de um crescimento sustentado.
Os resultados notáveis da GoGood, uma HRtech voltada para o bem-estar corporativo, demonstram a importância do investimento em saúde para o bem-estar física e mental de funcionários, ao mesmo tempo que impacta positivamente a saúde financeira das empresas. Com mais de 100 mil usuários, a plataforma está melhor preparada para enfrentar os desafios da saúde corporativa, garantindo que as empresas mantenham um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Além disso, a receita anual recorrente de mais de R$ 10 milhões é um indicador claro de que a GoGood está em uma trajetória de crescimento sustentável
Desenvolvendo Plataformas de Saúde para uma Sociedade Mais Saudável
A GoGood, uma startup fundada em 2016 por Bruno Rodrigues, em Florianópolis (SC), tem se destacado como líder no mercado catarinense e agora projeta expansão nacional, focando na saúde como pilares fundamentais para o bem-estar dos trabalhadores. Origem e Evolução A ideia surgiu de Rodrigues, ex-lutador profissional de karatê, que percebeu a importância da saúde física e mental para a performance, e que essa preocupação era relativamente ausente no ambiente corporativo.
Integrando Benefícios de Saúde para uma Melhoria de Qualidade de Vida
Com a GoGood, Rodrigues idealizou uma plataforma de benefícios de bem-estar, que envolve quatro pilares: atividade física, bem-estar financeiro, saúde mental e apoio médico via telemedicina. Essa abordagem visa oferecer ao RHs soluções personalizadas, adequadas ao número total de colaboradores, permitindo uma atenção direcionada a cada necessidade individual.
Solução Integral para RHs e Colaboradores
Segundo Rodrigues, o crescimento da empresa se deve ao foco em gerar aderência dos colaboradores aos benefícios e à comunicação próxima aos RHs. A empresa entende que a necessidade dos RHs é uma solução que integre todos os benefícios de bem-estar em um só lugar, com compromisso com o engajamento do colaborador. A GoGood afirma que a solução tem se mostrado eficaz entre os indicadores das áreas de recursos humanos, com redução de 20% no absenteísmo geral, redução de 16% nos afastamentos por saúde mental e aumento de 24% no engajamento dos colaboradores.
Impactando a Saúde Mental e a Produtividade
A empresa firmou uma parceria com a DASA, captação que permitiu expandir a oferta de produtos, aumentar o capital direcionado a marketing e vendas, e atingir o breakeven em cerca de um ano e meio após a captação. Com essa parceria, a GoGood ampliou a sua presença em mais de 17 estados operacionais, mirando agora a expansão nacional.
Desenvolvendo um Futuro Mais Saudável e Produtivo
A GoGood cresceu de 17 para 25 estados em operação, com o objetivo de alcançar uma posição de liderança no mercado nacional. A equipe de Bruno Rodrigues foca na expansão da plataforma de benefícios de bem-estar, visando contribuir para uma sociedade mais saudável e produtiva.
Fonte: @ PEGN
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