57,3% dos empreendedores seniores têm ao menos um funcionário em suas Micro e Pequenas Empresas no Mercado de trabalho Brasileiro.
Diante das dificuldades para se estabelecer no mercado de trabalho, muitos empreendedores mais experientes decidem criar suas próprias oportunidades, abrindo caminho para um futuro mais promissor.
Essa escolha não apenas permite que eles mantenham sua independência, mas também os coloca no controle de seus próprios negócios. Além disso, muitos empresários que optam por essa rota descobrem que a experiência e a sabedoria adquiridas ao longo dos anos são fundamentais para o sucesso de suas empresas. Com a confiança de que estão no comando, esses empreendedores podem se concentrar em construir um legado duradouro e inovador.
Empreendedores Seniores: Uma Nova Onda no Mercado de Trabalho
De acordo com um estudo do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), realizado pela Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (Anegepe), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), cerca de 92% dos empreendedores entre 55 e 65 anos decidiram iniciar o próprio negócio devido à escassez de vagas de emprego. Essa tendência é um reflexo da busca por alternativas de renda e realização pessoal entre os empreendedores mais velhos.
O estudo entrevistou 2 mil pessoas entre 18 e 65 anos e revelou que 57,3% dos empreendedores seniores têm ao menos um funcionário em suas empresas, com 44,1% empregando de um a cinco funcionários, 9,3% tendo de seis a 19 colaboradores e 3,9% empregando 20 ou mais pessoas. Já 42,7% dos empreendedores mais velhos não têm nenhum funcionário contratado.
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O segmento de atuação que lidera é o varejo, com 46% dos empreendedores operando em setores como materiais de construção, comércio de alimentos e bebidas, lojas de cosméticos, vestuário e acessórios. Os 54% restantes se dividem em diversos outros segmentos.
Empreendedores Seniores: Uma Alternativa Atrativa
O presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae, Marcelo de Souza, observa que o empreendedorismo se tornou uma alternativa atrativa para que muitas pessoas continuem ativas no mercado de trabalho, mesmo após a aposentadoria. ‘Pequenos negócios liderados por pessoas mais velhas estão cada vez mais numerosos e contribuindo para a dinâmica econômica do País’, diz Souza.
De acordo com o Sebrae, a quantidade de pessoas entre 55 e 65 anos abrindo o próprio negócio continuará aumentando nos próximos anos. Atualmente, existem mais de 4 milhões de donos de negócios no Brasil na faixa etária de 55 a 65 anos, o que representa 13,5% do total de empreendedores no país (29,7 milhões). Esse número cresceu 42% entre o quarto trimestre de 2012 e o mesmo período de 2023.
Empreendedores Seniores: Uma Oportunidade de Renda
André Spínola, gerente de Estratégia e Transformação no Sebrae Nacional, destaca que o aumento na expectativa de vida dos brasileiros – que hoje é de 76,4 anos, segundo o IBGE – e os baixos salários fazem com que muitas pessoas continuem trabalhando mesmo após a aposentadoria, buscando uma complementação de renda. No critério de empreendedorismo estabelecido (empresas com mais de 3,5 anos de operação), os dados do GEM mostram que 17,7% de todos os empreendedores seniores se enquadram nesse recorte.
Os empreendedores seniores também apresentam renda superior. Segundo a Pnad, os empresários seniores ganham, em média, 4,3% a mais do que os empreendedores das outras faixas etárias. No grupo de 55 a 65 anos, a renda média é de R$ 3.347, enquanto a média geral é de R$ 3.209. Para Spínola, o empreendedorismo, especialmente nas áreas de consultoria, serviços administrativos e franquias, ‘tem se mostrado um caminho viável para esse público’.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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