Reforma do departamento de scout comandado por Alessandro Brito, primeira contratação de John Textor e foco em análises estatísticas para o futebol europeu.
No Brasil, as contratações de funcionários são um processo complexo que envolve várias etapas. A empresa Movimento, que oferece soluções logísticas para a indústria, exemplifica essa realidade ao contratar novos talentos para o seu time de desenvolvimento de negócios. Nesse sentido, a empresa busca pessoas com habilidades específicas, como análise de dados e estratégia de contratações.
Agora, imagine o caso do Oakland Athletics, que em 2002, com um orçamento bem menor do que os rivais, decidiu reformular seu elenco de jogadores com base em dados estatísticos. Essa abordagem revolucionária de contratações permitiu que a equipe contratasse jogadores mais eficientes e alcançasse resultados surpreendentes. Nesse contexto, a contratação de especialistas em análise de dados, como Peter Brand, foi fundamental para a estratégia de contratações do time.
Transformação nas contratações
A era dos olheiros intuitivos ficou para trás, dando lugar a um regime mais racional, onde as contratações se baseiam em análises detalhadas de dados e estatísticas. Essa mudança não se limitou ao futebol, como demonstra a experiência bem-sucedida na NBA e NFL. Na Europa, essa abordagem tardou um pouco mais em se estabelecer, mas acabou se tornando uma prática comum.
O caso do Botafogo de 2024 é emblemático dessa transição. A contratação de Almada, indicado para um prêmio da Fifa, não é um sinal de que o clube tem orçamento modesto. Na verdade, o primeiro reforço da gestão de John Textor, que contratou Almada e Luiz Henrique, destaca a importância de modernizar o departamento de scout.
Contratações baseadas em dados
Antes de contratar qualquer jogador, John Textor optou por trazer Alessandro Brito, então no Atlético-MG, adversário da final da Libertadores. Indicado por Dougie Freedman, diretor de futebol do Crystal Palace, e aprovado por André Mazzuco, então diretor de futebol do Botafogo, Alessandro Brito foi contratado em fevereiro de 2022 com o objetivo de mudar o processo de captação de jogadores.
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André Mazzuco, um executivo fundamental na contratação, teve um papel crucial ao ligar diretamente para Alessandro e garantir seu ‘sim’. O Atlético-MG, que havia conquistado o Brasileirão e a Copa do Brasil, havia acabado de contratar jogadores como Hulk, Dodô, Nacho Fernández, Tchê Tchê e Diego Costa com base em análises detalhadas de dados e informações.
A importância da inteligência de dados
Alessandro Brito, em 2021, analisava nomes por meio de dados e informações, afirmando que ‘Brito montou o melhor time do Brasil na última temporada. Ele tem compreensão dos jogadores de que precisamos e tem acesso a eles. É um grande feito tirá-lo do Atlético-MG.’ A criação do Departamento de Inteligência do Botafogo marcou um divisor de águas na história do clube, e isso é uma grande conquista.
Desde que chegou, Alessandro Brito definiu um perfil de jogador para o Botafogo contratar: jogadores fortes fisicamente, mas também com bom trato com a bola no pé. Além disso, os cinco jogadores com menos de 1,75m contratados pelo clube desde o início da SAF são uma prova disso.
Fonte: © GE – Globo Esportes
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