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Gustavo Werneck defendeu bem-estar no trabalho, inspirado no Butão, medindo prosperidade com FIB, em relação à felicidade dos colaboradores.
O presidente da Gerdau, Gustavo Werneck, ressaltou a importância do bem-estar dos funcionários como impulsionador das operações, durante uma conferência realizada em São Paulo nesta sexta-feira (14).
Além disso, Werneck destacou que a busca pela felicidade interna bruta dos colaboradores é fundamental para o crescimento sustentável da empresa, reforçando o compromisso com o bem-estar de todos os envolvidos.
Reflexões sobre o Bem-Estar e a Felicidade no Ambiente Corporativo
No recente evento promovido pela Amcham Brasil, a discussão sobre a relação entre felicidade e produtividade no trabalho foi o ponto central. O executivo presente compartilhou uma experiência marcante: uma viagem ao Butão, país que adota o conceito de medir a prosperidade através da Felicidade Interna Bruta (FIB). Essa jornada serviu de inspiração para acelerar iniciativas semelhantes já existentes na empresa.
A Gerdau, gigante brasileira do setor de aço, destaca-se por programas que buscam elevar a felicidade corporativa. Incentivos à escuta ativa e uma área dedicada à saúde e bem-estar são algumas das ações implementadas. A busca pela aplicação prática desses conceitos é uma prioridade atual da companhia, conforme destacado pelo executivo Werneck durante o encontro.
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A compreensão da importância do bem-estar e da felicidade no ambiente de trabalho é fundamental. Werneck ressaltou a necessidade de desenvolver uma profunda compreensão desses fatores para impulsionar a produtividade. A empresa reconhece a importância de garantir a segurança psicológica dos colaboradores, permitindo que expressem suas preocupações e sentimentos livremente.
A pesquisa apresentada pela Amcham revelou que a maioria dos líderes empresariais brasileiros acredita na relação positiva entre bem-estar, motivação e produtividade. Dos 780 líderes entrevistados, 94% expressaram essa crença. Os dados mostram que a felicidade no ambiente de trabalho é um propulsor para o engajamento e a eficiência dos colaboradores.
A pesquisa, realizada em parceria com a Humanizadas, revelou que 62% dos líderes veem uma relação altamente positiva entre felicidade e produtividade, enquanto 32% consideram essa relação moderada. Apenas 6% dos entrevistados não identificaram correlação significativa. Esses resultados ressaltam a importância de investir no bem-estar dos colaboradores como um fator essencial para o sucesso corporativo.
Fonte: © CNN Brasil
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