A gigante americana adotou um modelo de trabalho híbrido, mas agora anuncia o retorno integral dos funcionários aos escritórios da companhia, valorizando as vantagens de estarmos em equipes ligadas nos negócios.
A Amazon, gigante americana da tecnologia, está reforçando o discurso de que o trabalho remoto pode perder espaço nas empresas. A pandemia de Covid-19 trouxe uma mudança significativa no modo como as pessoas trabalham, com muitas empresas adotando o modelo de trabalho híbrido ou 100% remoto. No entanto, agora que a pandemia está sob controle, muitas empresas estão reavaliando essa abordagem.
A Amazon, empresa tecnológica líder no mercado, está entre as que estão reavaliando o modelo de trabalho remoto. A produtividade e a colaboração são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa, e a Amazon não é exceção. Embora o trabalho remoto tenha sido uma solução eficaz durante a pandemia, a empresa está começando a questionar se esse modelo é sustentável a longo prazo. Com a Amazon liderando o caminho, é provável que outras empresas sigam o exemplo e reavaliam suas políticas de trabalho remoto.
A Amazon e o Retorno ao Trabalho Presencial
A gigante americana, a Amazon, liderada por seu CEO, Andy Jassy, anunciou recentemente que seus funcionários serão convocados a retornar integralmente aos escritórios da companhia. Em um memorando interno, Jassy expressou que a empresa decidiu voltar ao modelo de trabalho presencial integral, como era antes da pandemia da Covid-19. ‘Quando olhamos para os últimos cinco anos, continuamos a acreditar que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas’, afirmou Jassy.
A Amazon, como muitas outras empresas, havia estipulado que seus funcionários deveriam trabalhar presencialmente pelo menos três dias por semana em maio de 2023, após superar o pior período da pandemia. Antes disso, a empresa havia demitido mais de 27 mil profissionais entre o fim de 2022 e o início de 2023, como parte de uma estratégia para ser mais racional com seus custos. As equipes ligadas a negócios como a Amazon Web Services (AWS) e Alexa foram afetadas.
Artigos Relacionados
Agora, com o argumento de que o trabalho 100% presencial é mais propício para ‘inventar, colaborar e estar conectado uns aos outros e à cultura da Amazon’, Jassy estabeleceu o dia 2 de janeiro de 2025 como a data para que todos voltem a trabalhar cinco dias da semana presencialmente. Com um quadro total de 1,53 milhão de funcionários no fim do segundo trimestre, a Amazon se junta a um grupo de grandes empresas que já seguiram esse mesmo roteiro.
Outras Empresas que Adotaram o Trabalho Presencial
Entre as empresas que já adotaram o trabalho presencial integral estão nomes como UPS, Boeing, J.P. Morgan, Goldman Sachs, Google, Tesla, X e Disney. Na Disney, por exemplo, o retorno de Bob Iger ao posto de CEO, no início de 2023, foi acompanhado pela política de redução da jornada híbrida de trabalho adotada na pandemia. A pedido do CEO, a presença nos escritórios passou a ser uma exigência para quatro dias da semana.
Em meados de 2021, bancos como o J.P.Morgan e Goldman Sachs já haviam decidido que seus funcionários deveriam voltar a trabalhar diretamente dos seus respectivos escritórios cinco dias por semana. A Amazon, como uma empresa tecnológica líder, segue essa tendência, enfatizando a importância do trabalho presencial para a colaboração e a inovação.
Fonte: @ NEO FEED
Comentários sobre este artigo