Pesquisa na América Latina mostra perfil feminino em
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, com foco em alta direção e governança corporativa.
De acordo com um recente levantamento obtido com exclusividade pelo Valor, a presença de mulheres em cargos de conselheiros de administração na América Latina ainda enfrenta desafios significativos. A pesquisa, realizada pela Page Executive em parceria com a rede de Institutos de Governança Corporativa da América Latina (IGCLA) e com apoio da International Finance Corporation (IFC), revelou a necessidade de avanços na inclusão de mulheres em posições de liderança no ambiente corporativo.
O estudo também ressalta a importância da diversidade de gênero nos Conselheiros de Direção, concluindo que a presença feminina é essencial para garantir uma tomada de decisão mais abrangente e representativa. Para avançar nessa questão, é fundamental o engajamento das empresas na promoção de políticas inclusivas e na busca por Diretores Administrativos comprometidos com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho.
Conselheiros de Administração: A Importância da Presença Feminina na Alta Direção das Empresas
O papel dos Conselheiros de Administração
A presença de Conselheiros de Administração nas empresas é fundamental para garantir uma gestão eficiente e alinhada com as melhores práticas de governança corporativa. O Conselho Diretivo desempenha um papel crucial na tomada de decisões estratégicas e na fiscalização das atividades da empresa.
América Latina e a presença de Conselheiros de Administração
Na América Latina, a presença de Conselheiros de Administração femininos ainda é limitada. Estudos mostram que apenas uma pequena parcela das empresas na região possui mulheres em seus Conselhos de Administração. Isso ressalta a importância de promover a exclusividade e diversidade no processo de recrutamento e seleção para a alta direção das empresas.
O apoio dos Institutos de Governança Corporativa
Os Institutos de Governança Corporativa desempenham um papel crucial ao apoiar as empresas na busca por conselheiros qualificados e na promoção da diversidade de gênero nos Conselhos de Administração. É fundamental que haja um esforço conjunto para ampliar a presença feminina na alta direção das empresas na América Latina.
A importância do levantamento de dados
Realizar um levantamento detalhado sobre a presença de Conselheiros de Administração femininos nas empresas é essencial para entender a realidade e identificar oportunidades de melhoria. Com base nessas informações, é possível implementar políticas e práticas que incentivem a diversidade de gênero nos Conselhos de Administração.
O papel da International Finance Corporation
A International Finance Corporation tem desempenhado um papel significativo ao promover a presença feminina na alta direção das empresas. Através de programas e iniciativas, a IFC tem trabalhado para aumentar a representatividade das mulheres nos Conselhos de Administração e promover a igualdade de gênero no ambiente corporativo.
Em resumo, a presença de Conselheiros de Administração femininos é essencial para garantir uma gestão eficiente e alinhada com as melhores práticas de governança corporativa. Na América Latina, é fundamental promover a diversidade de gênero nos Conselhos de Administração, com o apoio dos Institutos de Governança Corporativa e organizações como a International Finance Corporation. Através de um levantamento de dados detalhado, é possível identificar oportunidades de melhorias e implementar políticas que incentivem a presença feminina na alta direção das empresas.
Fonte: © Valor Econômico – Editora Globo S/A
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